Vous trouverez ci-dessous la liste des emplois que nous vous proposons. Pour chacun des emplois, vous pourrez postuler via un formulaire de contact.
Date limite de candidature | Poste | Type de contrat |
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25/05/2022 | Chargé(e) des Marchés Publics | CDI |
27/05/2022 | Hydrographe (H/F) | CDD |
10/06/2022 | Auxiliaire de surveillance | CDD |
10/06/2022 | Responsable de Projets Informatique (H/F) | CDI |
30/06/2022 | Chargé(e) détudes d'aménagement | CDI |
Indicateurs | Résultats |
1- Ecart de rémunération entre les femmes et les hommes | 40 |
2- Ecart de répartition des augmentations individuelles | 20 |
3- Ecart de taux de promotions entre les femmes et les hommes | 5 |
4- Pourcentage de salariées ayant bénéficié d'une augmentation dans l'année de leur retour de congé de maternité, si des augmentations sont intervenues au cours de la période pendant laquelle le congé a été pris | 15 |
5- Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les dix salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations | 5 |
Total | 85 |