Ancre
Un/Une Technicien(ne) Ressources Humaines et Gestion Sociale
CDI
Date limite de candidature : le 28/08/2026
Dunkerque
Agent de maîtrise
Experience requise : 3 ans
Vos missions :
Sous la responsabilité de la Responsable Développement des Ressources Humaines, vous aurez la charge d’assurer le pilotage, (fiabilisation de nos datas, mesures, analyses et optimisation) des données RH du GPMD en collaboration avec les services RH et la direction financière, ainsi que la gestion d’un portefeuille de dossiers RH.
Vous êtes particulièrement chargé(e) de :
- Elaborer, analyser et suivre les tableaux de bord de la politique RH et indicateurs de performance sociale : effectifs, index égalité Homme/Femme, rémunération…
- Participer, en collaboration avec les services concernés, à la préparation du suivi de la masse salariale, l’analyse des indicateurs clés et la création de tableaux de bord
- Constituer le bilan social et tableaux de bord destinés aux clients internes et externes (destinées aux autorités de tutelle)
- Participer à l’accompagnement les managers dans l’interprétation et l’utilisation des données sociales en lien avec vos responsabilités
- Planifier, organiser les diverses commissions internes RH en lien avec les partenaires sociaux
- Assurer la gestion du dossier télétravail
- Assurer la gestion des dossiers RH des fonctionnaires détachés avec le Ministère et/ou la Préfecture (dossier administratif et suivi des carrières)
- Participer à la gestion du dossier travailleurs handicapés et effectuer la déclaration annuelle DOETH en lien avec le service social
- Assurer la gestion, avec les services concernés, du dossier départs tels que la retraite, départ sous dispositif ACAATA et dispositif pénibilité en lien avec l’assistante sociale
- Assurer la gestion, en lien avec la Chargée de Développement RH, à l’implémentation et à la vérification des données RH des salariés dans le SIRH (notamment encodage des éléments liés à l’embauche et à la sortie, des adhésions au dispositif de télétravail …)
- Participer à la gestion du dossier médaille du travail en lien avec les services internes et autorités externes
- Participer à l’optimisation des processus de gestion des ressources humaines
- Collaborer avec les équipes financières pour assurer la cohérence entre les données sociales et financières
- Veiller à la conformité des pratiques sociales avec la réglementation en vigueur
- Participer, le cas échéant, à d’autres activités nécessaires au bon fonctionnement du service.
Votre profil :
Vous êtes titulaire d’un diplôme Bac+ 2 à Bac +3 dans les filières de gestion des Ressources Humaines avec une expérience d’au moins 3 ans en contrôle de gestion sociale ou analyse de données sociales.
Si vous avez les compétences et qualités suivantes :
- Votre appétence pour les outils et les systèmes d’information est incontestable. Vous êtes à la fois un professionnel rigoureux et exigeant, et en même temps un facilitateur organisé au service du collectif.
- Vous avez une excellente maîtrise d’Excel et êtes à l’aise dans l’utilisation des autres logiciels bureautiques, une connaissance des textes législatifs et réglementaires en matière de retraite et en matière de gestion du statut fonctionnaire serait un plus.
Venez rejoindre nos équipes !